四川大学工会

校工会于4月21日上午举办了第三届人事争议调解委员会及二级劳动人事争议调解小组人员培训会。本次培训旨在将业务知识与工作实践联系起来，以制度化建设为抓手，有效预防和化解劳动人事争议，全面提升业务能力和服务水平，力促劳动人事争议调解工作有新突破。校人调委委员以及各学院、业务实体、机关部处调解小组近100人参加了培训，会议由校工会副主席冷泠主持。

培训会邀请法学院教授、博士生导师王蓓为校院两级调解人员授课，她从劳动人事争议的处理流程、近年来四川省高校、医院高发劳动人事争议情况与典型案例以及调解工作建议三个方面进行了解析，重点围绕人社领域法律法规、构建和谐劳动关系应注意的问题、教职工权益保障、争议调解预防等内容，通过一系列真实的劳动人事争议诉讼案例，对劳动合同解除、终止经济补偿或赔偿金等常见疑难问题进行详细介绍，用通俗易懂的语言，将劳动法律、法规融入到日常管理当中，并建议大家继续坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，最大限度地将劳动人事争议通过调解方式平稳化解。

授课结束后，校工会常务副主席、人事争议调解委员会主任袁斌作总结发言。他高度赞扬了王蓓老师的精彩讲座，同时强调校工会要继续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，履行好工会维权服务职责，努力转作风、解难题，完善劳动人事争议调解工作机制，推动构建和谐劳动关系。他指出各级调解组织要充分认识加强基层劳动人事争议调解工作的重要意义，探索完善争议调解体制机制，继续健全学习、例会、重大纠纷讨论等各项工作制度，完善调解受理登记、调解处理、档案管理、统计报告等规范；加快推进调解人员队伍建设，探索远程培训、集中实训等新模式，努力建设一支高素质调解员队伍；加强宣传教育，充分发挥法律专家、律师和智库作用，为提升工会工作法治化水平提供智力支持，同时把学习新修订的《工会法》与学习劳动法律法规结合起来，切实提升依法履职、依法维权的能力。